ひらく・ナビ20

今月のピックアップ

働くらす

「就職活動に対する大学生保護者の意識」についての調査結果

インターンシップ<サロンひらく・ナビ>募集

  一般財団法人雇用開発センターでは、「社員のかたがたとの交流が少ない」「講義が多く実際の仕事内容がわかりづらい」という学生の皆様の声を受け、大学生・大学院生の方に向け<サロンひらく・ナビ>を開催いたします。
サロンでは当サイト「ひらく・ナビ20」の改修案、その実行プランの企画および運営などの提案を行っていただきます。

学生のみなさんには、独創的・創造的職業体験を得ていただくことができると考えております。

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気持ちサプリ

あたりまえのものさし

あたりまえのものさし(第二回)

人として不可欠な考え方や行動について、人生の先輩が贈る。

悩んだら、迷ったら、ほっとするこころの言葉がここにあります。


著者)

入村 道夫

昭和46年、(株)日本リクルートセンター(現、株式会社リクルート)入社。

昭和63年、同社取締役就任。

その後(株)リクルート関連企業の代表取締役等を歴任。
現在、一般財団法人雇用開発センター理事、
及び”Decision-Making Partner 「にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ」"を主催。 

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※日本電子新聞社"クオリティ埼玉"に入村氏が取り上げられました。(詳しくはこちら


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働くらす

「2016年卒大学生就職活動調査」についての調査結果

「2016年卒大学生の就職活動調査(第3回)」についての結果レポート

企業の就職情報解禁時期が変更になった2016年卒の大学生・大学院生の内内定取得状況や、就職活動をどのようなスケジュールで行っているか、取得後にどのような行動をとるのかをテーマとした調査第3回の速報結果をご紹介します。

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お知らせ

  • 「お問合せ」について
    最近返信先メールアドレスの記入間違いや、PCメールを拒否に設定されているといった原因で回答のお返事メールが届かないケースが非常に増えております。
    お問合せ頂くと必ず数時間以内に自動返信メールが届き、その後弊社から正式な回答を送らせていただいておりますので、自動返信メールが届かない場合は記入内容・設定をご確認のうえ、再度お問合せをお願い致します。

NEWS

  • 新人採用、「新卒・既卒ワンプール/通年採用」を(経済同友会)-新人採用の今後の方向性として、「新卒一括採用」中心から「既卒者を新人として通年で採用」「新卒者・既卒者をワンプールで新人として一括採用」という新たな枠組みの定着を提言。詳しくはこちら
  • 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」-厚生労働省は、全国の大学生等を対象に、「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施します。アルバイトを始める前の労働条件確認を促すため、リーフレットの配布や大学等での出張相談等を行います。実施期間は2016年4月1日から7月31日。詳しくはこちらをご覧下さい。
  • 「正社員が不足している」企業、39.5%-「人手不足に対する企業の動向調査」結果によると、39.5%の企業が「正社員が不足」と回答。業種別の不足状況は、「放送」66.7%、「情報サービス」66.5%、「医薬品・日用雑貨品小売」64.0%など。(平成28年2月23日:帝国データバンク)詳しくはこちらをご覧下さい。
  • アルバイト・パートに関するリーフレット-アルバイトやパートに関して、働く側、雇う側それぞれを対象とし、働く側用には、法律の基礎知識や働くときの常識、雇う側用には、人材採用や面接時の対応等をそれぞれ記載。ホームページ上からダウンロードもできます。(全国求人情報協会:平成28年2月10日)詳しくはこちらをご覧下さい
  • 就職して働き始める前や、アルバイトをする際に知っておくべき、労働に関するルールをまとめたハンドブック『これってあり?まんが知って役立つ労働法Q&A』・『知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~』が厚生労働省のホームページに掲載されました。
  • 2015年09月30日改正労働者派遣法が施行されました。対象者別の改正内容詳細(厚生労働省パンフレットPDF)はこちら・・・「改正法の概要」「派遣元事業主の皆様へ」「派遣先の皆様へ」「派遣で働く皆様へ」

サイト更新情報

16年02月23日
コラム「あたりまえのものさし」第ニ回を追加しました。
16年01月22日
コラム「あたりまえのものさし」第一回を追加しました。


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