働く上で欠かせない社会保険

就職活動の時、企業の求人票を見ると「社会保険完備」などと明記されていますが、この項では、その社会保険について解説します。
社会保険制度とは、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などのリスクに備え、事前に加入する保険によって、万が一の時の保障をする相互扶助制度のことです。
社会保険は、医療、年金、労災、雇用、介護の5つの保険から成り立っています。
ここでは、雇用保険、健康保険、公的年金制度、労災保険についてふれます。それぞれどのような保険で、どのような事態に対応する保険なのかを把握しておきましょう。
企業が社会保険を完備している場合は、企業も保険料を負担しています。こうした仕組みも知っておくほうが好ましいでしょう。
その他、社会保障制度の一環として、教育訓練制度についても解説しています。雇用保険と関連しますが、再就職に向け、技能や資格を取得するための制度です。

知りたい情報 イメージ

知りたい情報は何ですか?

  • 失業した場合に、失業手当が給付されるための条件などはあるのでしょうか?
  • 勤務先が雇用保険に加入していないのですが、万が一失業したら手当てをもらえないのでしょうか。その場合対処の方法はあるのでしょうか?

再就職までの間は雇用保険で乗り切る

  • 会社で健康保険に加入していますが、ケガや病気等病院で治療を受けると、自己負担は何割なのでしょうか?

ケガや病気の際は健康保険で安心

知っておきたい公的年金の仕組み

  • 労災保険とは具体的にどのような補償がされるのでしょうか。またもし会社が労災保険に加入していない場合はどうすればいいでしょうか?
  • 会社での人間関係が原因でうつ病になり、通院していますが労災申請は出来るのでしょうか?

仕事上のケガや病気の際は労災保険を使う

  • 雇用保険に入っていると、パソコン等のスクールを受講すると受講料の一部が返ってくる制度があると聞きました。どんな制度なのですか?

教育訓練給付で能力アップや資格取得をめざす

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